Lead Learning Development
Mandiri Plastic · 📍 Kembangan, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Mandiri Plastic adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi plastik dengan komitmen untuk terus mengembangkan kualitas produk dan kinerja karyawan. Kami sedang mencari seorang Lead Learning Development yang memiliki visi dan misi untuk meningkatkan kinerja dan kompetensi karyawan melalui program pembelajaran yang inovatif dan efektif.
Sebagai Lead Learning Development, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa program pembelajaran yang dikembangkan dapat mendukung tujuan perusahaan secara keseluruhan.
Jika Anda memiliki passion untuk pembelajaran dan pengembangan karyawan, serta memiliki pengalaman dalam merancang program pembelajaran yang efektif, kami sangat berharap Anda dapat bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Merancang dan mengembangkan program pembelajaran yang inovatif dan efektif untuk meningkatkan kinerja dan kompetensi karyawan.Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran karyawan dan merancang solusi pembelajaran yang sesuai.Mengimplementasikan program pembelajaran dan memantau efektivitasnya.Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa program pembelajaran yang dikembangkan dapat mendukung tujuan perusahaan secara keseluruhan.Mengelola dan memantau anggaran pembelajaran dan pengembangan.Melaporkan hasil pembelajaran dan pengembangan kepada manajemen perusahaan secara berkala.Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan karyawan untuk memastikan bahwa program pembelajaran yang dikembangkan dapat diterima dan diimplementasikan dengan baik.Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Memiliki gelar sarjana atau magister dalam bidang pendidikan, psikologi, atau bidang terkait.Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam merancang dan mengimplementasikan program pembelajaran.Memiliki pemahaman yang kuat tentang teori pembelajaran dan pengembangan.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.Memiliki kemampuan untuk mengelola anggaran dan memantau kinerja program pembelajaran.Memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan karyawan.Memiliki kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan.🛠️ Keahlian
<p>Jika Anda memiliki passion untuk pembelajaran dan pengembangan karyawanserta memiliki pengalaman dalam merancang program pembelajaran yang efektifkami sangat berharap Anda dapat bergabung dengan kami.</p>
Lowongan Terkait